1、福利好

银行工资一般由基本工资、绩效奖金、补贴和其他福利组成。一般按等级发放基本工资;绩效奖金包括销售奖、季度奖、年终奖;补贴包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、年度消费卡、假期抚慰金;其他福利包括五险两金、优惠贷款、子女补贴。

2、前景广阔

银行的晋升机制总体上是透明和完善的。一般情况下，随着时间的积累和工作能力的提高，是可以晋升的。

3、地位高，工作环境好

金融业以金融资本和智力资本为产品，帮助客户解决各种困难，而银行产业是金融机构体系的主体。在银行工作主要与银行的客户接触，有很大的机会与高净值商业客户打交道，这也反映了银行的高社会地位。另一方面，金融行业的员工工作环境优雅，主要在网点和写字楼工作，工作内容高层次，工作氛围好，工作团队在整个和谐，因此容易带来自我认同感和工作价值。

在银行工作的好处了解之后，那么公务员和银行选哪个比较好?

1、编制方面

银行一般分为四种类型。①央行和央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编制、事业单位聘用合同制;②银行的政策工作人员基本分为事业编、事业单位聘用合同制和临时聘用制;③五大行(工农建付)，事业单位的聘用合同制和临时聘用制;④商业银行，基本上就是签订劳动合同。

公务员是国家行政机关工作人员，工资福利由国家财政负担。公务员管理的事业单位工作人员，属于事业编制。此外，有些机构招聘员工有两种性质，一是签订机构聘用合同，二是制定临时聘用制度。

2、福利待遇方面

1、两者的薪酬待遇不能一概而论，但总的来说，公务员制度的福利待遇更好，银行系的收入更高。

2、两者都有很好的发展前景。关键是看你想过什么样的生活。公务员相对舒适，政治地位比银行系高。

3、公务员地位高，福利好，面子大，风险低，稳定。

4、然而，银行与公务员的不同之处在于，一个是行政机构，另一个是企业。企业需要发展，员工需要成长，所以银行的员工会有挑战，更有利于个人成长。

标签：